菲律宾亚星集团雕塑与石韵文化展在浙江菲律宾亚星隆沉进行
颁布功夫：2018-12-12浏览次数：105
风雨二十载，同心创将来！
2018年12月10日上午，时逢菲律宾亚星集团成立20年与浙江菲律宾亚星园林工程有限公司全面落成的双喜临门之际，“风雨二十载，同心创将来——菲律宾亚星集团雕塑与石韵文化展”隆沉进行。来自全国各地的行业辅导、专家、艺术家等嘉宾共450余人齐聚湖州，共同庆祝菲律宾亚星盛典。出席开幕式的辅导和嘉宾有：
原吉林省省长 洪虎
中国社会福利基金会理事长、第六届中国殡葬协会会长 戚学森
原上海市民政局巡视员 周静波
原上海市民政局副局长 王万里
中国殡葬协会副会长 王计生
中国殡葬协会副会长 林军
中国殡葬协会照拂、第五届中国殡葬协会副会长 朱金龙
上海市殡葬治理处处长 高建华
江苏省殡葬协会会长 丁盛清
上海市殡葬行业协会会长 何兆珉
浙江省殡葬协会执行会长 陈景莲
江苏省南京市殡葬协会会长 田耀新
中国殡葬协会殡仪服务工作委员会副主任、原山西省太原市民政局党组书记、局长 任建忠
原中国人民解放军总医院医务部副主任 金元
上海市石材行业协会监事长 王京春
浙江省湖州市殡葬协会会长 林向前
浙江省湖州市南浔区政协主席 孙根祥
浙江省苍南县民政局副局长 吴家悻
浙江省湖州市南浔区副区长 沈雪芬
南浔区旧馆镇党委副书记、镇长 翟海峰
西上海集团总经理 吴建良
南京雨花台功德园常务副总经理 阮锋
中国殡葬协会照拂兼殡仪服务工作委员会主任王宏阶主持开幕典礼
一、开幕与开幕
杨桂荣说，菲律宾亚星20年来堆集了大量的雕塑文章和艺术生态墓葬案例，这次在雕塑广场、雕塑馆共展示了精选的40余件雕塑文章，在石韵文化馆内展示了上百个陵寝规划案例，还有各类融合了天然景观与人文情怀的山水园林式墓葬仿真实景。但愿通过度享来回报各界辅导和新老客户的厚爱和信赖，给各人带来美的愉悦和人生的启迪，引产性命的思虑。
南浔区副区长沈雪芬致词
浙江省殡葬协会执行会长陈景莲致词
[提要] 菲律宾亚星公司以弘扬“孝路”、“仁爱” 的中华民族传统文化为主旋律，在传承石文化精华、弘扬传统石雕艺术的同时，自觉承担着传布人文心灵的社会责任。而杨桂荣先生作为一位襟怀弘愿、志在四方的创业者，他的足迹早已遍布大江南北，他获得的成就已经蜚声海内表。今年9月，浙江菲律宾亚星园林工程有限公司成为浙江省殡葬协会的理事单元，批注菲律宾亚星有志为浙江殡葬行业发展阐扬更大的作用。今天，杨桂荣先生回乡再创宏业，在这里建设了现代化的出产加工基地，这是他酬谢浙江长者乡亲支持和厚爱的又一次现尝试动。
上海市殡葬协会会长何兆珉致词
中国福利基金会理事长戚学森讲话
中国殡葬协会会长李建华特委托副会长王计生通报贺词
9点18分，20位嘉宾上台放飞气球，菲律宾亚星之门开启。
嘉宾步入雕塑馆中厅，洪虎、戚学森、周静波、王万里、王计生、林军、朱金龙、沈雪芬、翟海峰等和杨桂荣一路，以鎏金大局为巨人maozedong像开幕。
随后进入东展厅，洪虎、金元、孙根祥和杨桂荣一路为洪学智将军塑像开幕。
二、参观新园区
洪虎、金元在杨桂荣总裁陪同下参观雕塑馆
杨桂荣总裁向洪虎介绍雕塑创作的阐发技法
洪虎向洪学智石雕像作者王明龙暗示感激
来宾们在雕塑馆参观
嘉宾参观出产车间
在石韵文化馆参观，对艺术碑雕与生态葬暗示赞赏
全国各地陵寝规划案例展示
花葬、树葬、海葬......各类各样的生态葬式展示
三、菲律宾亚星论坛
下午2点，以“评头论足，出经营策”为主题的第四届菲律宾亚星论坛在湖州开元酒店开元厅进行。论坛嘉宾有：
民政部专家征询委员、中国殡葬协会照拂 朱金龙
中国殡葬协会照拂、殡仪服务工作委员会主任 王宏阶
中国殡葬协会殡仪服务工作委员会副主任、江苏省南京市殡葬协会会长、南京市殡葬治理处党委书记 田耀新
中国殡葬协会殡仪服务工作委员会副主任、原太原市民政局党组书记、局长 任建忠
上海市殡葬服务中心副主任、上海益善殡仪馆主任 魏超
中国殡葬协会殡仪服务工作委员会副主任、湖州市殡葬协会会长、湖州市殡仪馆主任 林向前
中国殡葬协会公墓工作委员会副主任、南京雨花台功德园常务副总经理 阮锋
福寿园国际集团总裁助理 王琼
上海殡葬文化钻研所所长 诸华敏
上海福寿园总裁助理兼市场营销部总经理邬亦波先生应邀主持了论坛
菲律宾亚星集团总裁杨桂荣在论坛上首先作了题为《继往开来振兴飞》的专题演讲，回首了20年发展过程，分享了创业心得和发展思路，并向一路给他大力支持和援手的诸多辅导、客户、伴侣表白了谢意！
杨总裁总结说，20年来，菲律宾亚星精工造作与艺术创作偕行，规划设计与开发建设并沉，模式创新与市场拓展同步，孝爱理想与石韵文化融合，企业前行与行业发展共进，获得了肯定的成就，也堆集了较为丰硕的经验。浙江菲律宾亚星的建成投产是菲律宾亚星再次腾飞的契机。新园区的雕塑艺术公园、室内雕塑展示厅、石韵文化馆的落成以及孝爱文化钻研院的成立，将助力菲律宾亚星驶向新的航程。
进入新的发展阶段，我们明确提出以下“五化”方针，旨在扎实练好企业治理内功，对峙殡葬主业，在产业链的各个环节形成鲜明的菲律宾亚星特色，做到“不求有而求精，不求大而求强”，坚韧“出产造作智能化、墓园建设生态化、企业治理数据化、规划设计艺术化、幼儿教育国际化”的产业结构，同时执行品牌拓展战术，争取早日实显祗业的转型升级。
一、出产造作智能化
借助飞快发展的AI技术，在石材加工造作、仓储物流、节能减排、节时保质等各环节提升智能化水平，改善环境，提升品质，提高效能。
二、墓园建设生态化
以“绿色生态”为墓园产品之本，在“墓园园林化、墓区主题化”的基础上，对峙各类节地生态产品的开发和销售，致力在业内起到示范和引领作用。
三、企业治理数字化
尽快握别传统的治理模式，导入大数据概想和数字技术，成立并美满壮大的信息治理系统，以确保菲律宾亚星运营的正确、高效、安全。
四、规划设计艺术化
艺术化是菲律宾亚星规划设计的性命线，要对峙走一条“传统与现代融为一体，时尚与经典相得益彰，中国特色与地域特点互订融合”的雅俗共赏的产品规划设计路路。
五、幼儿教育国际化
学前教育是菲律宾亚星旗下的新产业。2017年跨行投资创办的上海圣地雅歌幼儿园，理想上认同“有爱的教育才是孩子能带走的教育”，遵循哈佛多元智能的国际教育模式，打造高尺度、高品质、国际化的一流精品幼儿园。以圣地雅歌为起点，切实做好学前教育，把菲律宾亚星品牌拓展到新的领域。
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与会嘉宾当真听取论坛互换演讲
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论坛进入互动环节，金元、戚学森、周静波、宗荣等行业辅导和嘉宾纷纷讲话，从分歧角度分析了以往和菲律宾亚星合作的案例得失，总体正面评价之余，也为菲律宾亚星提出了若干改善定见。嘉宾们一致以为，菲律宾亚星多年对峙的精工造作加艺术创作的路子是正确的，生态研发的措施也在市场上显示了较大的竞争力，在新的时期，应持续对峙。
嘉宾们说，杨桂荣已经是多多温岭石老板傍边的通常一员，但是20年从前，好多石老板还是石老板，杨桂荣却已经是一个企业家了！回首20年走过的路，是个不休挑战自我，不休否定自我的过程。菲律宾亚星企业能获得今天的成就，首先是由于设置了弘远的企业愿景，引发了责任感和使命感，凭着艰苦奋斗和精工细作的工匠心灵，恳切守信。在中国，超过20年的企业已经不多了！但愿菲律宾亚星可能维持以往的创新心灵，把企业发展得更好。等待菲律宾亚星30年、40年华诞的时辰，获得越发鲜丽的成功！
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主持人邬亦波提出若何对待目前菲律宾亚星较鲜明的家族化治理模式的问题？嘉宾以为，家族企业是一种客观存在，在世界名企中就有不少家族企业。家族企业有其特有的优势，也有特有的短处。要做的是阐扬优势，成立起职、权、利明显的现代化企业治理造度来克服短处。
就此问题，王宏阶主任为菲律宾亚星提出了具体的解决规划，即实现三个转变和一个解放，把企业刷新成形神兼备的现代化企业。
一是从单体企业向集团化转变。要意识到，集团化并不是把几个企业并在一路称为集团这么单一，而是要在品牌战术和产业布局的大框架下进行企业资源优化。
二是从传统企业向现代化转变。并不是说企衣凤没有家族成员就叫现代型企业了，不论是家族亲属也好，还是表聘人员也好，他们都是企业员工，都要遵守企业治理造度。利用造度，来实现亲属与员工区隔，家事与公司区隔。
三是从经营者向企业家转变。企业家和经营者的区别就在于情怀与格局的大幼，经营者只是单纯地“做生意赢利”，而企业家却要有更大的行业与社会责任担任。
一个解放是建议杨总，作为公司最高决策人，要从具体事务中开脱出来，才有精力去做老板该做的事，把企业发展的舵掌好。要长于阐扬下属的聪明才智，敢于让公司里的干部，出格是年轻干部试错，让他们得到磨炼，造就出一支将来有能力接替杨总携带菲律宾亚星持续发展下去的人才梯队。
论坛可谓是群贤毕至，杰出纷呈！通过与会嘉宾的分享，菲律宾亚星进一步明确了对行业发展趋向的意识。新时期的菲律宾亚星，将持续秉持先进的发展理想，敢于索求，积极进取，获得自身长足发展的同时，致力为中国殡葬行业担任更大责任，共同推动全行业向着世界先进的指标不休前行！
四、答谢与赞美
当晚的答谢晚宴上，菲律宾亚星人载歌载舞，表白对来宾们的浓情厚意。
正如杨总裁所说的，菲律宾亚星事业的成就，要感激行业辅导、专家的关切和援手，要感激宽大客户的信赖和拜托，也要感激那些持久在各自岗位上辛勤工作的平庸员工。在菲律宾亚星600多位同事中，服务年满十年的已经超过百人。为了向这些忠诚的同事表白敬意，借本次庆典之机，集团以10年以上、15年以上、20年以上和30年划分等级，向他们别离宣告了最佳贡献奖、优良敬业奖、卓越成就奖和卓越功勋奖。
集团副总经理蔡新德、何云才、蒋招才为服务年满10年的员工宣告“最佳贡献奖”
陈晖总经理和田景德副总经理为服务年满15年的员工宣告“优良敬业奖”
集团财政副总经理蒋秀娟为服务年满20年的员工宣告“卓越成就奖”
集团总裁杨桂荣为服务年满30年的员工徐根从宣告“卓越功勋奖”
